Geçenlerde önemli bir gazetenin İnsan Kaynakları ekinde gördüğüm bir yazı gerçekten hoşuma gitti. Türkiye’nin öncü bankalarından birisi “Biz Takdir Ediyoruz” başlığı altında, çalışanlarını her yaptıkları işlerden ve başarılarından sonra takdir ettiklerini belirtmişler. Böyle kurumsal firmalar kariyer düşünen insanlar için mükemmel bir fırsat.
Takdir neden önemli peki?
Uzmanlar diyor ki, takdir edilmek insanoğlu için çok önemli bir ihtiyaç. Hatta daha da ileri giderek, her insanın günde en az 7 kere takdir edilmeye ihtiyaç duyduğundan bahsediyorlar. Çünkü birçoklarına göre takdir edilmek, kendine güveni en iyi ölçüde tetikleyen olay.
Biraz da bilimsel olarak takdir edilmenin önemine değinelim. Ünlü Amerikalı psikolog Maslow’a göre ihtiyaçlar 5 ana kategoride sıralanmaktadır. Bunlar en temelden yukarıya doğru;
1- Fizyolojik ihtiyaçlar
2- Güvenlik ihtiyacı
3- Aidiyet ihtiyacı ve sevgi
4- Saygınlık gereksinimi ( Takdir edilme de bu kategoridedir)
5- Kendini gerçekleştirme
şeklindedir.
Maslow’un kişilik kategorileri kendi aralarında bir dizilim oluştururlar ve her ihtiyaç kategorisine bir kişilik gelişme düzeyi karşılık gelir. Birey, bir kategorideki ihtiyaçları tam olarak gideremeden bir üst düzeydeki ihtiyaç kategorisine, dolayısıyla kişilik gelişme düzeyine geçemez.
Kısaca bahsedecek olursak;
- Birinci seviyedeki fizyolojik ihtiyaçlar, insanların su içme, yemek yeme, uyuma gibi temel ihtiyaçlarıdır.
- İkinci seviyedeki ihtiyaçlar yaşam güvenliği ile ilgili ihtiyaçlar, üçüncü seviyedeki ihtiyaçlar ise bir yere veya gruba kendini ait hissetme örneğin bir futbol takımını destekleyip onun maçına gitmek gibi ihtiyaçlardır.
- Takdir edilme konusu dördüncü seviyedeki ihtiyaçlara yani saygınlık gereksinimi ihtiyacına girmektedir. Saygı, kendine güven ve başarı gibi ihtiyaçlar yine bu seviyedeki ihtiyaçlardır.
- Beşinci ve son seviye ise, kişinin kendini gerçekleştirme seviyesidir. Yani erdemli olma, problem çözme ve yaratıcılık gibi yetilerin kazanıldığı evredir.
- Hepimiz en son seviyeye gelerek, kendimizi gerçekleştirme ve yaratıcılık evresine gelmeye çalışıyoruz. Ancak birçokları 4. seviyede tıkanıp kalıyor, çünkü takdir edilmiyorlar. Siz siz olun en ufak başarınızın bile takdir edildiği bir iş seçin. Benden söylemesi
Bir yanıt yazın